Muchas gracias por tu comentario, Elsa.
La selección de personal es responsabilidad de la persona cogestora, que es quien sabe qué necesidades tiene y que busca en su proyecto de vida así como los apoyos necesarios para poder desarrollarlo.
La entidad no conoce la vida de las personas y sus anhelos como para hacer una selección de personal sin deslegitimar la voz de la persona que por cierto muchas veces ha sido silenciada.
Una buena forma de entender esta reflexión y la diversidad de las personas es ponernos a nosotras como ejemplo y cediendo en una entidad personal vamos a necesitar para vivir nuestras vidas. En este ejercicio de empatía se ve claramente la necesidad de elegirlo una misma.
Seguimos!