Esta muy bien que la empresa proporcione formación al trabajador para que tenga una base , aunque no todos los casos son iguales , y por eso los AP nos adaptamos alas necesidades de la persona , por lo cual no tendría que meterse la entidad de la forma directa en la manera de hacer su trabajo , mas bien indirectamente , preguntándole ala persona cogestora si esta satisfecha con el servicio de su AP .
Estoy de acuerdo contigo. Cada caso es un mundo y la empresa nos forma para ir teniendo las herramientas necesarias que nos permite saber que hacer con nuestra propia usuaria o usuario y si tocara el caso de hacer reemplazos por ejemplo, saber que hacer también. Un saludo
Muchas gracias por vuestros comentarios, de especial interés es la reflexión sobre la adaptación y flexibilidad a las diferentes personas.
La formación es un proceso construido a partir de la persona cogestora
La formación es un proceso construido a partir de la persona cogestora